2016年，根据学校党委组织部的具体部署和工作要求，外国语学院党总支发展党员工作，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。坚持慎重发展、有计划地进行，成熟一个，发展一个的工作原则，经常不断地对积极分子进行教育和培养，在他们提出入党要求并且具备党员条件时，及时把他们吸收到党内来，保持党员队伍的生机活力，担负起先锋模范作用。
下面将我院组织发展工作情况汇报如下：
一、基本情况
2016年1月至今，全院发展中共预备党员20人，其中教工党员1人。转为中共正式党员的17人，其中教工党员1人。
二、主要做法
1．高度重视，认真落实，不断提高发展党员工作新水平。
学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。认真贯彻大庆师范学院党员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部根据积极分子教育培养情况，提出年度发展计划，总支对支部发展党员计划进行核定并对工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，及时纠正并逐渐规范了党员发展工作流程。为了使各支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会、选派参加学校和上级部门组织培训等形式，提高党务干部的思想政治素质和业务工作水平。
2．坚持标准，严格把关，确保发展党员工作质量。
一年来，我院认真贯彻发展党员工作的标准，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，在青年教工和新生中，我们及时将其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
（1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。学院配合学校党校全年举办了2期入党积极分子培训班的集中研讨活动，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，学生党支部让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动；教工党支部给教师积极分子更够工作任务和工作机会；让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想、学习和工作情况，及时向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，要求培养人要经常找入党积极分子谈话，至少每三个月谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想、日常学习、工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是积极分子考察时间满一年；二是学习（工作）成绩优良，学生发展对象必须前两个学期的学习成绩和综合测评成绩均为班级前50%；教师发展对象必须教学、科研以及教学评价等各项考核结果名列前茅；三是思想汇报真实可信、言之有物；四是发展材料齐全；五是参加学校党校培训结业考试成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好四个关”：一是团组织推优关；二是群众民主评议和测评关；三是辅导员审核推荐关（学生）；四是支部大会讨论吸收关；使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批。我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕“两学一做”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过设立党员示范宿舍、示范班级等，加强对预备党员的自我教育。
3．健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。
为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据学校党委组织部要求和学院实际，从工作机制上入手，学院党总支严格遵守发展党员工作制度。一是“推优”制：要经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间至少一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，填写《预备党员考察表》，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在的问题
在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作距离学校党委的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。
一是发展党员材料中有填写不规范等现象。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
四、改进的措施和建议
今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
1.加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
2.加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党总支根据学校党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为向学校推荐评选先进基层党组织的重要依据。
3．优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。
